<p>経理部は事務職の中でも人気のある職種です。未経験で経理へのキャリアチェンジを考えている方は、自身が経理職に適しているかどうか気になるかもしれません。そこで、この記事では経理職に向いている人の特徴と未経験から経理を目指すための方法を紹介します。経験はないけれど、経理領域への転職を考えているなら、ぜひこの情報を参考にしてみてください。</p>

<h2 id="h4c456b0bb1">経理の主要な業務</h2><p>経理の主要な業務は以下の通りとなっています。</p>

<ul>
  <li>現預金管理</li>
  <li>伝票記帳</li>
  <li>集計・書類作成</li>
  <li>給与関連業務</li>
  <li>税金関連業務</li>
</ul>

<p>経理の仕事は広範で、未経験者には難易度が高いと感じるかもしれません。ですが、実際には経験がなくても始められる業務もあります。大企業では、経理の業務が細分化されており、各人に特定の経理業務が割り当てられることが多いため、全範囲にわたる知識を即座に必要とするわけではありません。数ヶ月の研修を受ければ、未経験でも経理として働くことが可能となります。<br><br>また、経理部と財務部は両方とも金融関連の部署ですが、その役割は異なります。経理部はお金の流れを管理し、一方、財務部は資金調達、予算管理、資金運用等を担当します。これから、経理の具体的な業務内容について詳しく説明します。</p>

<h3 id="h0b25d732f8">現預金管理</h3><p>現預金管理は、現金の出入金と銀行口座の管理を行う業務で、これらは会社運営に不可欠な資源となります。取引の詳細や残高を把握していないと、支払い遅延や横領、着服などのリスクが生じる可能性があるため、その重要性は非常に高いです。</p>

<b>現金管理の職務内容</b>
<ul>
  <li>鍵のかかった金庫で現金を保管</li>
  <li>金庫からの現金の動きを現金出納帳や会計システムに記録・管理</li>
  <li>一日の終わりに現金残高と現金出納帳や会計システムの記録が一致するか確認</li>
  <li>社内規定に基づいて金庫内の現金量を補充し、一定以上の現金は銀行に預金</li>
</ul>

<b>預金管理の職務内容</b>
<ul>
  <li>通帳と印鑑を鍵付きの金庫で保管</li>
  <li>銀行口座の残高や出入金をチェック</li>
  <li>会計システム上の残高と実際の預金残高が一致しているか確認</li>
</ul>

<h3 id="h873e10d35d">伝票記帳</h3><p>伝票記帳とは、企業間の取引内容を記録することです。経理における帳簿には、取引を時系列順に記録する「仕訳帳」と、勘定科目別に分類した「総勘定元帳」があります。仕訳帳のみを使用する場合、取引が発生した順番に一行ずつ記録し、その後で総勘定元帳にまとめる必要があります。このため、取引ごとに複数の人が記録を分担するのは困難です。<br><br>しかし、伝票を使用すれば、取引ごとに記帳し、その後で総勘定元帳にまとめることができます。このようにすることで、取引担当者ごとに業務を分担することができます。経理業務を効率的に進める上で、伝票記帳は重要な手法と言えます。<br><br>伝票には、入金伝票、出金伝票、振替伝票、仕入れ伝票、売上伝票などがあります。これらの伝票をもとに、領収書や請求書などの取引証明書類を参考にして記帳作業を行います。<br></p><h3 id="hc238e868a6">集計・書類作成</h3><p>経理では、月次決算を毎月、年次決算を1年ごとに実施します。月次決算は、自社の事業の動向や損益を把握するために作成され、経営方針の見直しに役立ちます。毎月の経営会議で経営方針を決める場合、月次決算は重要な資料となるでしょう。<br><br>また、年次決算では全ての処理を一括して行うと大変なため、月ごとに調整を行い、年次決算の負担を軽減することもあります。年次決算は納税額の決定に関与するだけでなく、財政状況を基に次年度の資金繰りや経営方針を検討するために必要です。</p>

<h4>決算の流れと必要書類</h4>
<b>月次決算の流れ</b>
<ul>
  <li>勘定の整理：現預金の照合・売上の計上・未払金の整理・棚卸しなど</li>
  <li>決算書の作成：一般的には賃借対照表と損益計算書を作成することが多く、必要に応じて予算実績管理表や月次損益推移表などを作成</li>
</ul>

<b>月次決算に必要な書類</b>
<ul>
  <li>残高試算表</li>
  <li>総勘定元帳</li>
  <li>補助残高一覧表</li>
  <li>資金繰り表</li>
  <li>台帳</li>
</ul>

<b>年次決算の流れ</b>
<ol>
  <li>勘定の整理：現預金の照合・売上原価の算出と売上の計上・売掛金や貸付金等の確認など</li>
  <li>決算書の作成：賃借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書・株主資本等変動計算書などを作成</li>
  <li>税金の計算：法人税・法人事業税・法人住民税・消費税などを計算</li>
  <li>書類の準備：法人税申告書や消費税申告書など、法人税・消費税に関連する書類を準備</li>
</ol>
<br>
<br>
<b>年次決算に必要な書類</b>
<ul>
  <li>貸借対照表</li>
  <li>損益計算書</li>
  <li>株主資本等変動計算書</li>
  <li>内訳書</li>
  <li>法人事業概況説明書</li>
</ul>

 <h3>給与処理業務 </h3>
給与処理は、社員の毎月の賃金を計算し、それを支払う業務です。基本賃金に残業代や必要な手当を加えて総支払額を算出し、それから所得税、社会保険料、住民税、雇用保険料を控除した額が社員への支払い額となります。控除された税金や保険料は、国や自治体に適切に納税しなければならず、精確な計算が必須です。

給料は労働の対価として極めて重要であり、労働基準法第24条により月に最低一回、定期的に支払いが求められています。適正な賃金を支払うことは、主要な業務の一つとなっています。

 <h3>税務処理業務 </h3>
税務に関連する業務では、企業が支払うべき法人税や消費税を計算し、納税します。通常、財務会計のルールに従って財務報告書を作成した上で、法人税法に基づいた項目の調整を行い、最終的な課税利益を算出します。

企業は、決算後に税務申告書と決算書を作成し、正確に納税する責任があります。毎年の税制改革に対しても、速やかに情報を取得し、柔軟に対応することが求められます。このため、専門的な知識を持つ会計担当者の存在は不可欠です。
<br>
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<h2 id="h0891373d67">経理業務のスケジュール</h2><p>経理業務では、日々のタスクの他に、月や年ごとに特定のタイミングで行わなければならないタスクが存在します。給与支払いや財務報告書の作成など、期限が定められているタスクについては、遅延や欠落がないように、丁寧な準備が必要です。事前にタスクの計画を策定しておかないと、何を行うべきかが不明確になり、期限内に完了しないリスクが高まるため、細心の注意が求められます。<br><br>それでは、1日、1ヶ月、1年ごとの経理業務のスケジュール例を見ていきましょう。</p>

 <h3>1日のスケジュール </h3>
<table>
    <thead>
        <tr>
            <th colspan="2">1日のスケジュール（閑散期）</th>
        </tr>
    </thead>
    <tbody>
        <tr>
            <td>9:00</td>
            <td>出社</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>10:00</td>
            <td>小口現金を準備</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>11:00</td>
            <td>仮払金・経費精算などの処理</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>12:00</td>
            <td>昼休憩</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>13:00</td>
            <td>入出金確認</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>14:00</td>
            <td>伝票の作成・データ入力</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>15:00</td>
            <td>現金残高の照合</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>16:00</td>
            <td>メールチェック・ファイリング</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
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<table>
    <thead>
        <tr>
            <th colspan="2">1日のスケジュール（決算の近い繁忙期）</th>
        </tr>
    </thead>
    <tbody>
        <tr>
            <td>9:00</td>
            <td>出社</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>10:00</td>
            <td>小口現金を準備</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>11:00</td>
            <td>仮払金・経費精算などの処理</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>12:00</td>
            <td>昼休憩</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>13:00</td>
            <td>決算書類作成</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>16:00</td>
            <td>伝票の作成・データ入力</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>17:00</td>
            <td>現預金の入出金を確認</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<br>
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 <h3>1ヶ月のスケジュール </h3>
<table>
    <thead>
        <tr>
            <th colspan="2">1ヶ月のスケジュール</th>
        </tr>
    </thead>
    <tbody>
        <tr>
            <td>1日</td>
            <td>売上代金の請求と回収の管理業務・在庫の確認・実地棚卸</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>5日</td>
            <td>月次決算</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>10日</td>
            <td>住民税や源泉徴収税の納付</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>20日</td>
            <td>給与の算出と支払い準備・社会保険料の算出・仕入代金の支払い</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>25日</td>
            <td>月次決算</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>末日</td>
            <td>伝票類の取りまとめ・社会保険料の納付</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
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 <h3>1年のスケジュール </h3>
<table>
    <thead>
        <tr>
            <th colspan="2">1年のスケジュール</th>
        </tr>
    </thead>
    <tbody>
        <tr>
            <td>4月</td>
            <td>決算整理・財務諸表作成</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>5月</td>
            <td>決算書類作成・株主総会の準備</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>6月</td>
            <td>株主総会の開催・税務申告</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>7月</td>
            <td>賞与計算と振込み・支払届の提出・労働保険の年度更新・社会保険料算定基礎届の提出</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>11月</td>
            <td>中間税務申告</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>12月</td>
            <td>年末調整・賞与計算と振込み・支払届の提出</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>1月</td>
            <td>法定調書と給与支払報告書の提出・支払調書の作成と提出</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>3月</td>
            <td>実地棚卸・年次決算準備</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
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<h2>経理の仕事が向いている人の特徴 </h2>
経理業務には向き・不向きがあります。一般的に、経理業務に適した特徴は以下が挙げられます。
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<b>経理に向いている人</b>
<ul>
    <li>作業を丁寧かつ正確に進められる人</li>
    <li>事前に計画を練り、それに従ってタスクを遂行できる人</li>
    <li>強い責任感を持つ人</li>
    <li>数字や計算に対する苦手意識がない人 </li>
    <li>他人とのコミュニケーションを楽しめる人</li>
    <li>チームワークを大切にする人</li>
</ul>
経理業務では、精度、責任感、そして人間関係に関するスキルが特に重要視されます。各項目を細かく見て、あなた自身が経理業務に適しているかどうかを見極めてみてください。
<br>
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 <h3>作業を丁寧かつ正確に進められる人 </h3>
経理業務では、精度が非常に重要となります。台帳の記録と実際の資金の動きが一致しない場合、一つひとつの記録を再確認しなければなりません。経理は給与支払いや税金納付など、企業の運営を支える重要な業務を担当しているため、誤りの許されない仕事と言えます。
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日常業務を正確で注意深い方法で行うことで、記録と現実の金融取引の間に矛盾が生じることはありません。ミスが少なく高品質な作業が可能な人こそ、経理に向いていると言えます。
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 <h3>事前に計画を練り、それに従ってタスクを遂行できる人 </h3>
経理では、日々の資金管理だけでなく、月単位や年単位で実施する作業も多々存在します。税金や給与の計算・支払い、財務諸表の作成など、期限が設けられた作業が多くあり、しっかりと計画を練り、それに基づいて作業を進める能力も重要です。
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計画的に物事を進めないと、期限内に作業が終わらない可能性があり、それが大きな誤りにつながる可能性があります。将来的な視野を持ち、目標を達成するために何をすべきかを検討できる人でなければ、経理業務は難易度が高いかもしれません。
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 <h3>強い責任感を持つ人 </h3>
経理は、企業の財務を管理する重要な部署であり、その業務は誤りを許さないものです。他の人に依存せず、業務をきちんと完結させることができる人が求められます。もし不完全な状態で仕事を放置する人だと、経理の業務は円滑に運行することが困難になるでしょう。
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特に中小企業では、経理の職務範囲は広く、資金管理も含まれることが多いため、その責任はさらに重大です。些細なミスでも他の部署やビジネスパートナーに影響を与えることを認識し、業務をスムーズに進行させるために何をすべきかを理解する人であれば、経理業務を責任持って続けられるでしょう。
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 <h3>数字や計算に対する苦手意識がない人 </h3>
経理業務では、領収書の作成、給与の計算、財務諸表の作成など、日々多種多様な数字と向き合います。数値に対する不安感があると、会計ソフトやExcelなどでデータを入力する際にエラーが多発し、業務が円滑に進まない可能性があります。

数値に対する恐怖感がなく、スムーズにデータ入力が行える人は、エラーを最小限に抑え、業務をスムーズに進行させる能力があります。また、長時間数値と向き合うことで集中力が途切れないことも、経理職に向いている特質と言えるでしょう。
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 <h3>他人とのコミュニケーションを楽しめる人 </h3>
経理は一見、計算やデータ入力の作業に専念しているように見えますが、実際には他の人との関わりも多いため、コミュニケーション能力が大切です。例えば、他の部門からの数値をまとめる際には、その部門の担当者との詳細なコミュニケーションが求められます。
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また、取引先との請求内容の確認など、企業外の人々との交流も必要とされる場面も頻繁にあります。お金に関する業務だからこそ、スムーズなコミュニケーションを通じて相手の意図を理解し、高い精度の仕事を行うことが求められます。
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 <h3>チームワークを大切にする人 </h3>
経理の仕事は、多くの場合、他の部門や外部のパートナーと連携しながら進められます。そのため、協調性とチームワークのスキルが非常に重要となります。一人で仕事を進めるのではなく、他の人々と協力しながらタスクを完遂することが求められます。
<br>
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また、経理業務においては、時には他の部門からの要求や期限に対応しなければならない場合もあります。そのような状況で円滑に業務を進めるためには、他人と協力し、時には自分の意見を柔軟に調整する能力も重要です。これらの特性を持つ人は、経理の仕事に向いていると言えるでしょう。
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 <h3>経理業務に適さない人の特性 </h3>
「経理業務が向いている人」の特性と反対の特性を持つ人は、経理業務に適さない可能性が高いです。経理業務に不向きな人の典型的な特性は以下の通りです。
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<b>経理に向いていない人</b>
<ul>
  <li>大まかな性格を持つ人</li>
  <li>スケジューリングが得意でない人</li>
  <li>責任感が薄い人</li>
  <li>数値や計算に対して避ける傾向がある人</li>
  <li>人との交流を避けたい人</li>
  <li>オリジナル性や創造性を追求する職を望む人</li>
</ul>
<br>
経理業務に不適切な人がこの分野に進むと、日々の数値処理がストレスフルに感じるか、長時間のデスクワークが辛くなる可能性があります。仕事を楽しむためにも、自分の適性を正確に把握することが重要です。

<h2>経理の仕事を未経験から始めるには？ </h2>
経理の仕事を未経験から始めるための方法はいくつかありますが、以下に主なステップをご紹介します。
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<b>未経験から経理業務に踏み出す方法</b>
<br>
<ul>
  <li>自社内での異動を考える<br>すでに会社に所属している場合、経理部門への異動を希望するという方法があります。その際には、経理に必要な基本的な知識を予め身につけておくことが推奨されます。</li>
  <li>経理関連の資格を取得する<br>経理の仕事に役立つ資格（例えば簿記など）を取得することで、未経験者でも経理の専門的な知識と技術を証明することができます。資格は就職活動やスキルアップにも有利となります。</li>
  <li>経理に関連する勉強を始める<br>経理の基本的な知識を習得するために、本を読んだりオンラインコースを利用したりすることもおすすめです。基本的な会計の知識や、Excelのスキルなどは非常に役立ちます。</li>
</ul>
これらのステップを踏むことで、未経験からでも経理の仕事を始めることができます。自分に合った方法を見つけて、スキルアップを目指してみてください。
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 <h3>経理未経験者向けの資格 </h3>
<table>
  <thead>
    <tr>
      <th>資格名</th>
      <th>概要</th>
      <th>難易度</th>
    </tr>
  </thead>
  <tbody>
    <tr>
      <td><a href="https://mos.odyssey-com.co.jp/index.html" target="_blank">マイクロソフトオフィススペシャリスト</a>
</td>
      <td>マイクロソフトオフィスツールの操作スキルを証明する資格</td>
      <td>合格率非公開 ※パソコン操作に慣れていれば難易度は低め</td>
    </tr>
    <tr>
      <td><a href="https://www.kentei.ne.jp/bookkeeping/class3" target="_blank">簿記検定3級</a>
</td>
      <td>帳簿記入の方法や経理関連書類の読み方を始めとした、経理業務の基本的な実務ができることを証明する資格</td>
      <td>合格率45.8％ ※2022年6月12日実施回（参考：商工会議所の検定試験）</td>
    </tr>
    <tr>
      <td><a href="https://www.b-accounting.jp/guide/" target="_blank">ビジネス会計検定3級</a>
</td>
      <td>財務諸表を理解し、会計の目線から企業の実態を分析するための知識を備えていることを証明する資格</td>
      <td>合格率63.5%</td>
    </tr>
  </tbody>
</table>
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<h2 id="haf43d4d1a2">経理はなくてはならない重要な部門</h2><p><strong>経理は、企業の財務状況を管理し、維持するための重要な部門です</strong>。その仕事範囲は広く、精密さと注意深さを必要とし、数値に対する恐怖心がなく、優れたコミュニケーションスキルを持つ人々が経理職に適しています。<br><br>経理職が自分の性格やスキルと合わない場合、仕事の充実感が得られず、ストレスが溜まる可能性があるため、自分がこの仕事に適しているかどうかを慎重に考えることが重要です。また、経理職を目指す初心者の方は、資格取得をも視野に入れてることもおすすめです。</p>

経理部は事務職の中でも人気のある職種です。未経験で経理へのキャリアチェンジを考えている方は、自身が経理職に適しているかどうか気になるかもしれません。そこで、この記事では経理職に向いている人の特徴と未経験から経理を目指すための方法を紹介します。経験はないけれど、経理領域への転職を考えているなら、ぜひこの情報を参考にしてみてください。

未経験から経理を目指すためのアプローチ｜経理に向いている人・不向きな人の特性について解説

<p>経理は日々の帳簿の整理や書類の作成、そして給与や税金に関する業務を担当する職種です。今回は、経理のキャリアをどのように発展させるかを詳しく説明し、経理の経験を活用できるキャリアチェンジの選択肢についても解説します。</p>

<h2 id="h296f541e95">経理職のキャリア進展の方法</h2><p>経理職のキャリアパスは、経理に関わる全ての人それぞれに存在します。それぞれが異なるキャリアプランを描くことができますが、特に重要なキャリア進展の例は、以下の5つが挙げられます。<br></p><ul><li><strong>経理職のキャリア進展の例</strong><ul><li>経理助手からのスキル向上</li><li>同じ職場での上級職を狙う</li><li>大手企業や外資系経理への転職</li><li>会計事務所等での個人事業主としての独立</li><li>外資系企業への転職</li></ul></li></ul><p><br>キャリアパスを見直すきっかけはさまざまで、特に女性の場合、結婚や出産を契機にキャリアアップを目指す転職を考える人も少なくないです。<br></p><h2 id="hdc46f6886c">経理アシスタントからスキルを向上させる</h2><p>経理の職務経験がない場合でも、経理アシスタントとしてキャリアをスタートすることが可能です。具体的な業務を通じて、経理の基本的な作業（出納、起票、記帳、集計など）を学び、自身のスキルを高めていきましょう。経理アシスタントとしてのスキル向上の目指すべき具体的なレベルは以下の3段階に分けられます。<br><br><strong>スキルレベルと習得目標の業務</strong></p>

<table><tbody><tr><th colspan="1" rowspan="1"><p>レベル</p></th><th colspan="1" rowspan="1"><p>説明</p></th></tr><tr><th colspan="1" rowspan="1"><p>1</p></th><td colspan="1" rowspan="1"><p>日々の経理業務〜月次終了の補助</p></td></tr><tr><th colspan="1" rowspan="1"><p>2</p></th><td colspan="1" rowspan="1"><p>月次決算の全プロセス</p></td></tr><tr><th colspan="1" rowspan="1"><p>3</p></th><td colspan="1" rowspan="1"><p>年次決算の全プロセス</p></td></tr></tbody></table>

<p>これらの業務を一通りこなす能力があれば、キャリアのさらなる成長のチャンスが広がります。なお、年次決算を任されるまでには、通常「最低でも3年以上の実務経験」が必要とされます。また、経理の業務をスムーズに理解し、スキルを段階的に向上させるためには、以下の資格の取得も推奨されます。<br></p><ul><li><strong>スキルアップにおすすめの資格</strong><ul><li>日商簿記2級～3級</li></ul></li></ul><p><br></p><h3 id="hd1cfee9add">職場内で上昇志向を持つ</h3><p>経理アシスタントの職務を卒業した後、経理スタッフとして働くことになります。その上で、同じ職場でのキャリアアップを望むなら、「経理スタッフの上位職種」を目標とします。<br>経理スタッフの上に立つ職種としては、経理のエキスパートとして現場を統括し指導する「経理主任」、企業の財務や資金管理の全体的な責任を負う「管理職」、そして経理の最高位であり財務戦略の策定に関与する「CFO（最高財務責任者）」などが考えられます。<br><br>上位の職種を目指すには、経理・会計に関する適切な知識が必要となりますので、以下の資格の取得もお勧めします。<br></p><ul><li><strong>キャリアアップに役立つ資格</strong><ul><li>日商簿記2級以上</li><li>経理・財務スキル検定（FASS）</li><li>給与計算実務能力検定</li><li>ビジネス会計検定試験</li><li>財務報告実務検定</li><li>プロフェッショナルCFO資格試験</li></ul></li></ul><p><br></p><h3 id="h23b0f3104f">大規模企業へのキャリアチェンジ</h3><p>大規模企業では、中小企業よりも経営規模が大きく、経理業務も多岐にわたり、それに伴い内容も複雑化します。例えば、決算報告、株主総会の準備および運営など、中小企業では手がけない業務も担当することがあります。そのため、業務内容が細かく分割され、専門化されることが多いです。<br><br>大規模企業の経理職への転職を検討する際は、経理の知識と経験のほか、専門性をアピールできると有利です。そのため、大規模企業へのキャリアチェンジを考えている方は、以下の資格の取得を検討すると良いでしょう。<br></p><ul><li><strong>キャリアアップに役立つ資格</strong><ul><li>日商簿記2級以上</li><li>経理・財務スキル検定（FASS）</li><li>給与計算実務能力検定</li><li>ビジネス会計検定試験</li><li>所得税法能力検定</li><li>法人税法能力検定</li><li>消費税法検定試験</li><li>税理士（一部科目合格でも評価されます）</li><li>TOEIC</li></ul></li></ul><p><br>以上のような資格は、大企業の経理部門で働く際の知識とスキルを証明し、専門性を強調する助けとなります。これらの資格を持つことで、大規模な組織での経理職における競争力を高めることが可能です。<br></p><h3 id="hdea161cbaa">独立して会計事務所を開設</h3><p>経理職の経験を活かして自立し、独立開業を考える場合、関連する国家資格の取得が有効です。具体的には、「税理士」の資格を取得すると、納税者の相談に乗り、また納税者を代理して税務申告を行うことができます。また、「公認会計士」の資格を持てば、企業の監査業務を担当できます。さらに、自身の税務経験を活かし、コンサルティングを提供したいのであれば、「中小企業診断士」の資格取得も選択肢の1つです。<br></p><ul><li><strong>キャリアアップのためのおすすめ資格</strong><ul><li>税理士</li><li>公認会計士</li><li>中小企業診断士</li></ul></li></ul><p><br></p><h3 id="h4d5fb775e8">外資系企業へのキャリア移行</h3><p>外資系企業に転職を考える場合、経理・会計の知識はもちろんのこと、「英文経理」が可能なレベルの英語力が求められます。つまり、財務諸表を英語で作成できる能力が必要です。また、経理・会計業務は日本の基準だけでなく、アメリカの会計基準や国際会計基準（IFRS）に基づくこともありますので、それらに関する学習と資格取得も重要となります。<br></p><ul><li><strong>キャリアアップのためのおすすめ資格</strong><ul><li>米国公認会計士（USCPA）</li><li>国際会計検定（BATIC）</li><li>国際会計基準検定(IFRS)</li><li>国際英語能力検定</li><li>TOEIC</li><li>TOEFL</li></ul></li></ul><p><br></p>

<h2 id="h2c0da69e01">理職の経験を新たなフィールドで活用</h2><p>経理職での経験とスキルは、そのフィールド内での昇進だけでなく、他の職種への転身にも役立ちます。これは「キャリアチェンジ」であり、経理の経験を生かして新たな道を探ることが可能です。以下に、経理の経験が活用できるキャリアチェンジの例をいくつか挙げます。<br><br><strong>・経理の経験を生かすキャリアチェンジの選択肢</strong></p>

<table>
  <tr>
    <th>キャリア</th>
    <th>役割と業務内容</th>
    <th>推奨される資格</th>
  </tr>
  <tr>
    <td>公認会計士</td>
    <td>監査、会計、税務、コンサルティング業務</td>
    <td>公認会計士資格</td>
  </tr>
  <tr>
    <td>税理士</td>
    <td>税務代理、税務書類の作成、税務相談</td>
    <td>税理士資格</td>
  </tr>
  <tr>
    <td>英文経理</td>
    <td>アメリカの会計基準や国際会計基準（IFRS）に基づく経理業務</td>
    <td>米国公認会計士（USCPA）、国際会計検定（BATIC）、国際会計基準検定(IFRS)、TOEIC、TOEFL</td>
  </tr>
  <tr>
    <td>財務責任者</td>
    <td>企業の資金管理、資金調達、予算管理</td>
    <td>ビジネス会計検定試験、 経理・財務スキル検定（FASS）</td>
  </tr>
  <tr>
    <td>経営企画・コンサルタント</td>
    <td>経営計画の作成、財務状況の改善</td>
    <td>中小企業診断士、公認会計士</td>
  </tr>
  <tr>
    <td>投資家関係（IR）</td>
    <td>投資家や株主への情報提供、広報活動、株主総会の運営</td>
    <td>IRプランナー（CIRP）</td>
  </tr>
</table>



<h2 id="h4db4bac405">経理経験を活かした多彩なキャリアチェンジ</h2><p>経理職には多岐にわたるキャリアパスが存在します。現職場内で昇進を目指すだけでなく、大手企業や外資系への転職、あるいは資格を活かした独立開業も選択肢となります。未経験者でも、経理アシスタントをスタートポイントに、実務経験を積みながらスキルを磨くことが可能です。さらに、経理の経験を生かし、異なる領域へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。経理職は、これらのように多様なキャリア展開の可能性を秘めています。<br><br>ただし、スムーズなキャリアアップやキャリアチェンジを図るためには、求職活動における職種のアンマッチを避けることが重要です。その点にはくれぐれも気をつけましょう。</p>

経理は日々の帳簿の整理や書類の作成、そして給与や税金に関する業務を担当する職種です。今回は、経理のキャリアをどのように発展させるかを詳しく説明し、経理の経験を活用できるキャリアチェンジの選択肢についても解説します。

経理のスキル向上と面接対策の例文｜面接プラン作成時に気をつけるポイントも紹介

<p><span style="color:#2c2c2e">経理の方の中には「現状の給与に不満がある」、「スキルを活かせず、業務に対するモチベーションが上がらない」といった様々な理由から、転職を考えている方は多いでしょう。しかし一方で、「経理の転職は難しい？」、「転職市場でどう評価されるか不安」といった理由から、転職活動ができない方もいるでしょう。本記事では、転職を考えている経理の方に、転職を実現するためのポイント紹介します。</span></p>

<h2 id="h64b6f5b6eb">経理の転職を考える理由</h2><p>転職を検討する場合は、転職の理由を明確にすることが重要です。転職の面接では、ほとんどの場合、転職理由が質問されます。また、転職理由を明確にせずに転職してしまうと、前職が良かったと後悔することがあります。 以下では、経理の転職理由として一般的なものを4つ紹介します。<br></p><h3 id="h993cf1c134">現在の待遇に不満がある</h3><p>給与や残業時間、休日数など、労働に対する待遇については、自分自身の努力だけではなかなか改善することができません。入社前の説明と現実の待遇が異なることに悩んでいる人もいるかもしれません。給与を増やしたい、残業時間を減らしたい、休日数を確保したいという人は、転職してプライベートな生活を向上させようとする人が多いです。<br></p><h3 id="h2bc4ecd523">経理のスキルアップを目指したい</h3><p>大企業の経理職の場合、業務内容が分業化されており、特定の分野のスキルは身につくものの、他の分野のスキルが身につかない場合があります。将来的には、税務会計、請求書作成、決算書作成、現金や手形の管理、法人税計算、年末調整、社会保険料計算、固定資産管理、買掛金管理、売掛金管理、減価償却管理、データ入力、伝票作成、領収書整理、給与台帳作成など、幅広いスキルを身につけたいと考える人にとって、このような状況は困難かもしれません。そういった人々は、より広範囲な業務を行え、専門性を高めることができる職場を求めて転職を検討することもあります。<br></p><h3 id="h825cdc83f6">仕事のモチベーションが上がらない</h3><p>最初はやる気に満ち溢れていた業務でも、日々のルーティーンワークになってしまい、仕事に対するモチベーションを失うことはよくあります。特に、経理業務は毎年同じような業務を繰り返すこともあるため、モチベーションを保つのが難しい面もあります。 このような状況になると、毎日会社に通うこともつらく感じるようになります。転職によって新しい業務内容や労働環境を手に入れることで、仕事に対するモチベーションを高めることができます。<br></p><h3 id="h3ad8f4e08a">職場の人間関係が不満</h3><p>日中の多くの時間を過ごす職場で円滑に仕事をするためには、人間関係が非常に重要です。人間関係が悪化していたり、ハラスメントが蔓延しているような職場では、安心して仕事をすることができません。 経理のようなバックオフィス業務は、転勤や異動が少ないため、人間関係が固定化されやすいという特徴があります。そのため、転職によって職場の人間関係をリセットすることで、安心して仕事をする環境を手に入れることができます。</p>

<h2 id="h3cbd03b577">経理の転職は本当に難しい？</h2><p>転職を考えると、つい敷居が高いと感じがちですが、経理の転職は実際に難しいのでしょうか。以下で、経理の転職における難易度についてお話しします。<br></p><h3 id="h6a9beb9a2e">経理は転職に適した職種</h3><p>まず結論から言うと、経理は転職が比較的容易な職種です。その理由を2つお伝えします。<br><br>1つ目は、経理はどんな会社でも欠かせない業務であり、非常に需要が高いという点です。経理業務は汎用性があり、前職で身につけたスキルを転職先でも活かしやすいため、中途採用が盛んな部門だと言えます。<br><br>2つ目は、実務経験や資格をアピールしやすいという点です。経理業務では、伝票作成や決算書作成、税務会計など様々なタスクがありますが、前職で担当していた業務を説明することで、自分のスキルをはっきりとアピールできます。さらに、簿記など経理業務に関連する資格を持っていることも、スキルのアピールにつながります。<br><br>これらの理由から、経理は転職しやすい職種だと言えます。<br></p><h3 id="h940d7efc31">経理に転職するための準備が大切</h3><p>経理への転職を目指す際に必要な準備を見ていきましょう。<br><br>まず、自己分析を行って自分の長所と短所を理解することが大切です。さらに、経理のキャリアパスをどのように構築したいのか、求める職場環境や具体的な仕事内容を明確にすることも重視されます。さらに、職務経歴書や履歴書の整備、面接の模擬練習など、転職を進めるための準備も入念に行う必要があります。</p>

<h2 id="h1c31806946">経理転職に役立つスキルとは？</h2><p>転職をスムーズに進めるためには、自分自身の価値を向上させることが重要です。以下に、そのために必要なスキルをいくつか紹介します。<br></p><h3 id="h6ce0d508c2">経理の実務経験</h3><p>転職活動で最も重視されるのは、経理の実務経験です。経理業務は外注可能な業務であるため、社内に必要最低限の経理担当者しか雇わない企業が少なくありません。そのため、経理の転職希望者は、即座に活躍できることが求められます。応募要件として、「経理業務を◯年以上担当していた」、「一人で月次決算ができる」などの具体的な実務経験が求められることが多いです。<br><br>転職活動時には、以前の職場でどのような業務を担当していて、その業務をどうアピールできるかを説明できるようにしておくことが必要です。具体的には、「連結決算書を作成できる」や、「税務申告を担当していた」などが挙げられます。自分の持っているスキルを効果的にアピールすれば、転職活動は有利に進めることができます。<br></p><h3 id="hc8c351cf40">簿記の知識</h3><p>経理と簿記は密接に関連しています。経理は資金の流れを整理・管理する業務であり、そのためには簿記の知識が欠かせません。<br><br>転職活動で自分のスキルをアピールするためには、日商簿記2級以上の資格を持っていることが望ましいです。2級を持っていれば、ビジネスで必要な仕訳のスキルを持っていることが証明できます。日商簿記3級でもある程度の知識は証明できますが、即戦力を求める求人に対しては不利な場合が多いです。逆に、日商簿記1級は非常に難易度が高いため、転職のために取得するのは現実的ではないかもしれません。<br><br>なお、簿記の資格には、「日商簿記」、「全商簿記」、「全経簿記」などがありますが、通常、簿記といえば日商簿記を指し、転職市場で評価されるのも日商簿記であることを理解しておくべきです。<br></p><h3 id="hf610fcc332">英語能力</h3><p>業界によっては、英語能力も重要なスキルとなることがあります。特に、海外のパートナーとのコミュニケーションが求められる経理業務では、英語力があると幅広い業務を手がけることが可能となります。<br></p><h3 id="hbca6618f1b">その他の資格</h3><p>日商簿記以外にも、経理のスキルを証明する資格として、給与計算検定やビジネス会計検定、電子会計実務検定などがあります。ただし、これらの資格は日商簿記2級と比較すると優先度は低く、まずは日商簿記2級の取得を目指し、時間と余裕がある場合にこれらの資格も考慮すると良いでしょう。</p>

<h2 id="h029630f143">経理の転職に最適なタイミングとは？</h2><p>転職を成功させるためには、最適なタイミングを見計らうことが不可欠です。以下では、転職に最適なシーズンや年齢について解説します。<br></p><h3 id="h9b18170485">最適な転職シーズンは1月～2月</h3><p>経理の分野で転職を考えるなら、1月〜2月が最適な時期と言えます。多くの日本企業が3月を年度末とし、5月末の税務申告に向けて各種計算書類を準備するため、1月〜2月は経理の人材を集めるための採用活動が活発になります。<br><br>したがって、求人情報が豊富に出ている1月〜2月に転職活動を始めるのが理想的です。ただし、転職に向けた準備はそれ以前から進めておくべきです。<br></p><h3 id="h16c85cf328">転職に最適な年齢は30代</h3><p>経理の分野では、30代が転職に最適な年齢とされています。この年齢層は就職してから一定期間が経過し、実務経験が豊富で即戦力として評価されやすいからです。<br><br>一方、20代は即戦力というよりも、将来的な成長性が求められます。そのため、資格を取得するなど、自己成長への意欲を示すことで、転職活動の成功につながります。<br></p><h3 id="hc654142c66">業績が良好な企業や新規事業を開始する企業</h3><p>転職の成功には、転職先の企業選びも重要な要素です。企業の規模だけでなく、業績が良好で人員増加が見込まれる企業や、新規事業を開始する企業は、転職先として魅力的です。そのため、企業の現状や今後の展望について、十分に調査しておくことが求められます。また、新規事業を立ち上げる企業は、新しい経験を積むチャンスがあるため、キャリアアップを目指す人にとっては魅力的な選択肢となります。<br><br>しかし、転職活動は自身のスキルや経験だけでなく、転職先で求められるスキルや経験、そして自身のキャリアビジョンにも影響されます。したがって、自身のキャリアパスに合った企業を選ぶことが、転職成功の鍵となるでしょう。また、転職活動は時間と労力を必要とします。そのため、無理なく進められるように、自身のライフスタイルや時間管理にも注意を払うことが必要です。計画的に進めることで、ストレスを最小限に抑え、自身の目標を達成することができるでしょう。<br><br>経理の転職は、適切なタイミングと準備が重要です。自身のスキルや経験を見つめ直し、自分に合った企業を見つけることで、転職活動を成功に導くことができます。</p>

<h2 id="h167db15ebc">経理転職における企業規模の重要性</h2><p>経理の業務内容は企業の規模によって大きく変わります。転職先を選ぶ際には、企業の規模とそれに伴う業務内容を考慮することが肝要です。以下で、異なる企業規模が経理業務にどのような影響を及ぼすかを詳しく見ていきましょう。<br></p><h3 id="he6fd85987a">大手企業での経理業務</h3><p>大手企業では、経理部門が多数のスタッフで構成されており、業務はチームで行われます。結果として、一人ひとりの担当範囲は比較的狭くなる傾向があります。<br><br>同時に、連結決算のような専門的な業務を担当する機会も増えます。<strong>大企業の経理職では、特定分野に深い知識が求められることもあるでしょう</strong>。<br></p><h3 id="h837731b71d">中小企業での経理業務</h3><p>中小企業では、経理部門のスタッフ数が少ないため、一人が多岐にわたる業務を担当することになります。しかし、高度な専門性を必要とする業務はそれほど多くはないでしょう。したがって、中小企業の経理職では、広範囲の基礎知識が重視されます。<br></p><h3 id="h7c6caf0803">スタートアップでの経理業務</h3><p>スタートアップ企業でも基本的には中小企業と同じく、広範囲の経理業務を担当します。しかしながら、スタートアップではしばしば管理部門の体制が完全には整っていないため、経理職が経理だけでなく、総務、法務、人事など、幅広い管理業務を兼任することもあります。<br><br>未経験の業務に取り組むことは大変な面もありますが、同時にやりがいのある仕事とも言えます。</p>

<h2 id="h2817f7aa4b">経理の転職先を選ぶ要素は何か？</h2><p>転職活動がうまく進行すれば、いくつかの企業から内定を得ることができます。そういった状況になったとき、どの基準で最終的な転職先を選んだら良いのでしょうか。以下では、転職先を決定する際の考慮ポイントを説明します。<br></p><h3 id="hcc2b2effb0">給与と待遇</h3><p>多くの人が転職を通じて収入を増やすことを目指します。特に、経理の職種は営業職と比べて成果報酬や奨励金が少ないため、収入を増やすためには転職が最適な選択肢となることが多いです。そういった方々にとっては、給与条件は重要な決定要素となるでしょう。<br><br>ミスマッチを避けるために、選考プロセスが進行する段階で、具体的な条件を問い合わせて確認することが重要です。また、給与だけでなく、福利厚生や各種手当なども検討に入れると、満足度の高い転職が可能となります。<br></p><h3 id="h0eebf3e4ce">仕事の内容</h3><p>自己の経理能力を向上させたり、仕事の充実感を求めて転職を考える方は、仕事の内容に重きを置くことが良いでしょう。面接時には、入社後にどのような業務を担当し、どのようなキャリアパスがあるのかを確認してみましょう。<br></p><h3 id="h8b89d77c30">人間関係と社風</h3><p>人間関係の問題や現在の職場の雰囲気に不満を感じて転職を考える場合、新たな職場の人間関係や社風は大きな要素となります。社内の人間関係や社風については、現職の社員に直接尋ねるのが最良の方法ですが、デリケートな問題であるため直接尋ねるのが難しい場合もあります。そういった場合には、口コミサイトやSNSなどを利用して、社員の率直な意見を集めると良いでしょう。<br></p><h3 id="hae78d95161">優先順位の設定が重要</h3><p>転職を考える際に重視する要素は人によって異なります。全ての理想を持つ企業に出会うことは稀です。そのため、自分が転職先に望む条件の中で、何が最も重要で、何には妥協できるかを検討し、それぞれに優先順位を設けることが大切です。<br><br>この優先順位を明確にし、どの点で譲れないか、どの点なら譲れるかを理解することで、より満足度の高い転職先を選択することが可能となります。自身の価値観と期待をはっきりさせることで、適切な転職先を見つけられるでしょう。</p>

<h2 id="h706a3d91e2">経理職への転職を成功させるための志望理由とは何か？</h2><p>転職を進める上で、志望理由は非常に重要な要素の一つです。志望理由は履歴書に記述するだけでなく、面接でもほぼ必ず尋ねられます。そのため、説得力のある志望理由を用意することは、転職活動を成功させるための大切なステップです。ここでは、説得力のある志望理由について解説します。<br></p><h3 id="h0343a5e517">その企業で働く理由を具体的に示す</h3><p>志望理由を述べる際には、その会社に対する具体的な興味や意欲を明確に示すことが重要です。どれだけ能力がある人でも、その会社への意欲が伝わらなければ、採用される可能性は低くなります。<br><br>意欲を示すためには、自分が何を成し遂げたいか、何を望んでいるかを述べ、それが以前の職場ではなぜ達成できなかったのか、そして新しい職場でどのように達成できると考えるのかを説明することが必要です。例えば、「経理業務の中で私が特に関心を持っているのは〇〇ですが、以前の職場では△△の理由でそれを達成することができませんでした。だからこそ、その目標を達成できると思われるあなたの会社で働きたいと考えています」と具体的に説明することが重要です。<br></p><h3 id="h5f60f1d008">自身が企業にどのように貢献できるかを示す</h3><p>中途採用においては新卒採用とは異なり、即戦力として期待されます。そのため、自分が企業から何を求めているかだけでなく、自分がその企業にどう貢献できるかを示すことも重要です。<br><br>自分が以前の職場でどのような経理業務に携わっていたのか、どのようなスキルを持っているのかを説明し、その経験やスキルが新しい会社でどのように活かされると思うのかを説明することで、採用の可能性を高めることができます。</p>

<h2 id="h8e6af2c2b0">経理への転職方法</h2><p>経理への転職は、他の職種への転職と同じく、直接企業への応募、転職エージェントを通じた紹介、または求人ウェブサイトを利用するという方法があります。<br></p><h3 id="h958d187055">転職エージェントを活用する</h3><p>転職エージェントを利用すると、転職活動を効率的に進めることができます。転職エージェントは、あなたの希望する条件やスキル、キャリアプランを把握した上で、求人情報を紹介してくれます。さらに、面接の準備や条件交渉のアドバイスも提供してくれます。ほとんどの転職エージェントは無料で利用できるため、積極的に活用することをおすすめします。<br></p><h3 id="h3756eb7edd">経理専門の求人ウェブサイトを利用する</h3><p>経理専門の求人ウェブサイトを利用すれば、自分にぴったりの求人を見つけることができます。経理専門の求人サイトでは、経理職の求人情報が豊富に掲載されており、自分に最適な求人を見つけやすいです。さらに、求人情報だけでなく、転職に関するアドバイスや情報も提供されているため、転職活動を円滑に進めるのに役立ちます。</p>

<h2 id="h99650bb4c4">経理の面接で重視すべき要点とは？</h2><p>内定を獲得するためには、面接を見事にクリアすることが必要不可欠です。ここでは、面接で押さえておきたいポイントを説明します。<br></p><h3 id="h94cfdf471d">自己PRをはっきり伝える</h3><p>履歴書や職務経歴書で自己PRを書き表すのとは違い、面接では自己PRを口頭で伝える必要があり、そのためには事前の準備が重要です。さらに、面接では深掘りされる可能性もあるので、注意が必要です。<br><br>前職でどのような仕事を担当し、どのようなスキルを持っているかはもちろん、面接のやり取りでスムーズに答えられるようにしておくことが大切です。特に経理職として、具体的な例を交えて自社やプロジェクトへの貢献を述べると良いでしょう。<br></p><h3 id="h600ca71c08">逆質問を準備する</h3><p>逆質問がないと、面接官から見てあなたの会社への興味が低いと判断される可能性があります。そのため、事前に企業のウェブサイトや口コミサイトを調べ、逆質問を考えておくことが重要です。<br><br>ただし、ウェブサイトで簡単に調べられる情報を質問すると、面接の準備をしっかりとしていないという印象を与え、マイナスになります。ウェブサイトに公開されている情報を基に、企業に対する興味を示す質問を考えると良いでしょう。経理に関する質問としては、日々の業務の割合や、経理職のキャリアパスなどを聞くと良いでしょう。<br></p><h3 id="h5ea7a64f85">面接のマナーを守る</h3><p>経理職の転職活動でも、一般的な社会人としてのマナーは必須です。具体的には、適切な服装や髪型、入退室時の態度、敬語の使用などです。<br><br>これらは社会人として当たり前のマナーであり、これらが守られていない場合、面接官は詳細を聞く前に不適合と判断するでしょう。マナーについて自信がない場合は、事前にマナーについて学ぶために参考書を読むなどして、マナーについての理解を深めておきましょう。<br><br>また、経理職ではチームでの業務が多いため、スムーズなコミュニケーションがとれるかどうかも重要な観点です。質問に対しては一問一答を心掛け、関連性のない話をするのは避けましょう。<br></p><h3 id="h9a14a1ee8c">面接後のフォローアップも大切</h3><p>面接後に企業側へのフォローアップを行うことも、転職活動において重要です。面接当日に、感謝の意を伝えるメールを送ると良いでしょう。このような行為はあなたのプロフェッショナリズムを示すと同時に、あなたがその企業に対して真剣に考えているという印象を与えることができます。</p>

<h2 id="h687353b654">経理への転職の成功を切り開こう</h2><p>経理は需要が高く、幅広い活用性を持つ職種です。自分自身の経験やスキル、そして適切なタイミングを把握し、業界について十分な調査を行うことで、納得のいく結果を得ることが可能です。</p>

経理の方の中には「現状の給与に不満がある」、「スキルを活かせず、業務に対するモチベーションが上がらない」といった様々な理由から、転職を考えている方は多いでしょう。しかし一方で、「経理の転職は難しい？」、「転職市場でどう評価されるか不安」といった理由から、転職活動ができない方もいるでしょう。本記事では、転職を考えている経理の方に、転職を実現するためのポイント紹介します。

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